জাতীয় রাজস্ব বোর্ডের (এনবিআর) চেয়ারম্যানের বিরুদ্ধে ক্ষোভে ফেটে পড়েছেন কর্মকর্তা-কর্মচারীরা। টানা কলমবিরতি, অবস্থান কর্মসূচি ও নানা ধরনের প্রতিবাদ কর্মসূচিতে অংশ নিয়ে তারা কার্যত অচল করে দিয়েছেন দেশের রাজস্ব প্রশাসন। এ অবস্থায় প্রশ্ন উঠছে, ‘কেন এই অসন্তোষ, কেনই বা এত বড় পরিসরে একাট্টা হয়ে মাঠে নামলেন রাজস্ব কর্মকর্তারা?’

এমন প্রশ্নে (নাম প্রকাশ না করার শর্তে) বাংলাদেশের খবরকে বেশকিছু নেপথ্য কারণ জানিয়েছেন এনবিআরের আন্দোলনরত কর্মকর্তারা। তারা বলছেন, সংস্থাটিতে স্বেচ্ছাচারিতা ও ক্ষমতার অপব্যবহার চলছে।

তাদের অভিযোগ, এনবিআর চেয়ারম্যান স্বেচ্ছাচারীভাবেই সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন, যা প্রতিষ্ঠানের সাংগঠনিক শৃঙ্খলা ও দীর্ঘদিনের নীতিমালার পরিপন্থী। বিশেষ করে পদোন্নতি, বদলি ও শৃঙ্খলামূলক ব্যবস্থায় পক্ষপাতের অভিযোগও উঠে এসেছে।

অসহযোগিতার অভিযোগ তুলেও দাবি করা হচ্ছে, চেয়ারম্যান নিয়মিত কর্মকর্তাদের মতামত উপেক্ষা করছেন। রাজস্ব আদায়ে কার্যকর পরিকল্পনা না করে কেবল চাপ সৃষ্টি ও শাস্তিমূলক ব্যবস্থার দিকেই বেশি মনোযোগ দিচ্ছেন। 

এ ছাড়া চাকরিতে নিরাপত্তা ও মর্যাদার সংকটও তৈরী হয়েছে বলে অভিযোগ আন্দোলনকারীদের। কর্মচারীরা বলছেন, এনবিআরের পরিবেশ এখন ‘ভয়ের সংস্কৃতিতে’ পরিণত হয়েছে। কারও সঙ্গে সামান্য মতভেদ হলেই শাস্তির মুখে পড়তে হচ্ছে।

তাদের দাবি, রাজস্ব আদায়ের ব্যর্থতাও চাপানো হচ্ছে মাঠপর্যায়ে। অধিকাংশ কর্মকর্তা মনে করেন, কাঠামোগত সংস্কার ছাড়া রাজস্ব আদায় বাড়ানো সম্ভব নয়। অথচ ব্যর্থতার দায়ভার চাপানো হচ্ছে শুধু মাঠ পর্যায়ের কর্মকর্তাদের ওপর। প্রতিবাদের যুক্তি হিসেবে কর্মকর্তারা বলছেন,  আমরা আর নিপীড়নমূলক প্রশাসন চাই না।

এদিকে, অর্থ মন্ত্রণালয় এখনো এনবিআর চেয়ারম্যানের বিষয়ে আনুষ্ঠানিক কোনো সিদ্ধান্ত নেয়নি। তবে, আন্দোলন দীর্ঘায়িত হলে পরিস্থিতি বিবেচনায় বড় রদবদলের আভাস মিলছে বিভিন্ন প্রশাসনিক সূত্রে।

• এনএমএম/এটিআর