যুক্তরাষ্ট্রের অফিসে নতুন একটি উদ্যোগ চালু করেছে ইউটিউব। এটি হল স্বেচ্ছায় ছেড়ে যাওয়ার প্রোগ্রাম। এই উদ্যোগের মাধ্যমে কর্মীরা নিজেদের ইচ্ছায় চাকরি ছাড়তে পারবেন এবং সাথে নির্দিষ্ট আর্থিক সহায়তাও পাবেন। কোম্পানি থেকে কাউকে জোর করে চাকরি ছাড়াতে বাধ্য করা হচ্ছে না। বরং যারা নিজেদের ক্যারিয়ার বা ব্যক্তিজীবনে নতুন সিদ্ধান্ত নিতে চান, তারা যেন আর্থিক অনিশ্চয়তায় না পড়েন এবং সফল ভাবে এগিয়ে যেতে পারেন। সেই লক্ষ্যেই ইউটিউবের এই পদক্ষেপ।

প্রতিষ্ঠানটির পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, অনেক কর্মী বিভিন্ন সময়ে চাকরি পরিবর্তন বা নতুন কোনো উদ্যোগে যুক্ত হতে চান। কিন্তু আর্থিক অসচ্ছলতার কারণে সে পথে হাঁটতে ভয় পান। এই প্রোগ্রাম সেই ভয় দূর করার পাশাপাশি কর্মীদের সম্মান বজায় রাখার একটি পথ খুলে দিয়েছে। আগ্রহী কর্মীরা সরাসরি কোম্পানির সঙ্গে আলোচনা করে, শর্তাবলি ও সুবিধা সম্পর্কে জেনে তারপর তারা যদি মনে করেন সময় এসেছে নতুন কিছু করার, তাহলে খুব সহজেই তারা সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন।

প্রযুক্তি ও বাজারের অব্যাহত পরিবর্তনের কারণে ইউটিউবের মতো বড় প্রতিষ্ঠানগুলোর মাঝে মাঝে নিজেদের কার্যক্রম পুনর্গঠন করতে হয়। এই স্বেচ্ছায় ছাড়ার প্রোগ্রাম সেই পুনর্গঠনকে আরও পরিকল্পিত ও মানবিকভাবে পরিচালনা করার সুযোগ দিচ্ছে। এতে প্রতিষ্ঠান যেমন পরিমিত কর্মী নিয়ন্ত্রণের সুযোগ পাবে, তেমনি কর্মীরাও নিজেদের ভবিষ্যৎ নিয়ে নতুন করে ভাবার সময় ও আর্থিক সহায়তা পাবেন।

মূলত, ইউটিউবের এই উদ্যোগটি কাউকে চাকরিচ্যুতি বা অনিশ্চয়তার মুখে ফেলে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নয়। বরং কর্মীদের প্রতি সম্মান ও সহমর্মিতা বজায় রেখে তাদের জন্য নতুন সম্ভাবনার দরজা খোলার এক মানবিক প্রচেষ্টা। কাজের পথে নতুন অধ্যায় শুরু করার এই সুযোগ কর্মীদের আত্মবিশ্বাস বাড়াবে বলেই মনে করছে প্রতিষ্ঠানটি। কিন্তু অনেকেই মনে করছেন, ইউটিউব এই প্রোগ্রামের মাধ্যমে কর্মীদের চাকরি ছাড়তে ভিন্ন ভাবে উৎসাহিত করছে। যেন কর্মীরা চাকরি ছাড়ে কিন্তু কোম্পানি কোন আইনি জটিলতায় না পরে।

সুত্রি : techcrunch

ডিআর/এমএন